Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28


Отдел смоленского областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Сафоновского района"в Холм-Жирковском районе

Версия для слабовидящих


Отдел смоленского областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Сафоновского района"в Холм-Жирковском районе

Отчёты в Центр занятости населения 2018

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона «О занятости населения РФ» от 19.04.1991 № 1032 работодатели должны ежемесячно представлять в центры занятости следующие отчеты:

·         Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

·         Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами

Начиная с 1 октября работодатели должны также предоставлять ежеквартальные отчеты о численности работников, не являющихся пенсионерами, то есть о предпенсионерах или препенсионниках. Эти отчеты нужно подавать ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Форма отчета о предпенсионерах

Отчет о численности сотрудников предпенсионного возраста составляется ежеквартально. Срок сдачи — до 5 числа месяца, следующего за кварталом. Первый отчет нужно подать за девять месяцев 2018 года. 

Отчет сдают все работодатели, у которых работают или работали в отчетном периоде мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения, которые не являются пенсионерами.

Сведения о численности сотрудников предпенсионного возраста нужно подавать в службу занятости ежеквартально нарастающим итогом с начала года. Поэтому первый отчет нужно заполнить по данным за девять месяцев 2018 года. Далее сведения подавать за каждый квартал.

Готовый отчет подавать лично в центр занятости, по почте или на адрес электронной почты, который указал центр занятости.

Министерство труда официально опубликовало Письмо от 25 июля 2018 года №858-ПР. Согласно этому письму работодатели должны с 1 октября 2018 года подавать новый отчёт в Центры занятости. Этот отчёт должен содержать сведения о предпенсионниках.   

 

Изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации

 

03 октября 2018 года внесены изменения в статью 144  Уголовного кодекса Российской Федерации. Согласно ст.144 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам – наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующих назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

 

Уважаемые граждане ищущие работу!

 

  Если Вы достаточно активны и хотите реализовать свои возможности, но не можете подобрать себе подходящую работу, рассмотрите возможность организации предпринимательства и самостоятельной занятости. Программа  самозанятости  населения на 2018 год предусмотрена для тех, кто является безработным, признан таковым официально и не может устроиться на работу, а также для получивших профобучение или прошедших дополнительное профобразование по направлению центра занятости.

Предпринимательство – это универсальное человеческое умение, поэтому при определенных условиях предпринимателем может стать каждый.

         С целью оказания помощи в организации предпринимательской деятельности служба занятости окажет  Вам следующие услуги:

 - консультации по организации собственного дела;

 - информирование по вопросам подготовки бизнес-плана;

 - тестирование направленное на:

                * выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской  деятельности;

                *выявление уровня самооценки; 

               * предпринимательский интерес;

- окажет единовременную финансовую помощь при:

        * государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального    предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,

       * подготовке документов для соответствующей государственной регистрации:

-  оплата государственной пошлины;

-  оплата нотариальных действий и услуг правового характера;

-    приобретение бланочной документации;

-  при изготовлении печатей, штампов.

           Граждане, признанные в установленном порядке безработными, желающие открыть собственное дело, могут претендовать на получение субсидии в размере 58 800 рублей.

           Дополнительную информацию можно узнать по телефону горячей линии: 8 (48142) 4-41-61 (Старовойтова Наталья Александровна).

 

СТАТЬИ В ГАЗЕТЕ

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО ПОДРОСТКОВ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ

В настоящее время в Холм-Жирковском районе продолжается работа по организации временной занятости подростков в свободное от учебы время. Летние каникулы - лучшее время для подростков самостоятельно заработать деньги на личные нужды или помочь родителям. Вступая в трудовые отношения с работодателем, молодые люди приобретают первичные профессиональные навыки, позволяющие быстрее адаптироваться в современной жизни, навыки коллективной деятельности и ответственности за выполненную работу. Их занятость в каникулярное время позволяет уменьшить число правонарушений среди несовершеннолетних. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется в рамках реализации соответствующей областной программы. Ее главная задача - помочь подросткам найти работу в свободное от учебы время, приобрести навыки трудовой деятельности. Благодаря участию в программе молодые люди на практике могут познакомиться с такими понятиями как договорные и экономические отношения с работодателем, наладить систему коммуникаций и взаимодействия в трудовом коллективе, а также, что немаловажно, научиться нести ответственность за взятые на себя обязательства.

Всего с начала года трудоустроено на временные работы 37 подростков. Это учащиеся Холмовской, Агибаловской, Нахимовской школ. Работу по временной занятости подростков организовали: Администрация МО «Холм-Жирковский район», Администрация Нахимовского сельского поселения, МБУДО «Холм-Жирковский районный Дом творчества детей и юношества», МБУДО «Холмовская детско-юношеская спортивная школа», ИП Малышко Сергей Иванович. Трудоустройство подростков осуществляется на рабочие места, не требующие профессиональных знаний, не нарушающие процесса обучения и не наносящие вреда здоровью: вожатый, подсобный рабочий. Трудоустройство подростков на временные работы осуществляется с неукоснительным соблюдением трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. Как известно, их цель - развитие у молодых людей самостоятельности, ответственности за порученное дело, приобретение опыта сотрудничества в коллективе, занятость общественно-полезным трудом в свободное от учёбы время. Молодёжь заинтересована в возможности заработка на карманные расходы и в общении со сверстниками, укрепляет сознание подростка и то, что его труд приносит пользу родному краю. Ребята активно участвуют в мероприятиях, имеющих общественно-полезную значимость, организуемых муниципалитетом.  Занимаются уборкой поселка от мусора, большое внимание уделяется приведению в порядок памятных мест, связанных с событиями Великой Отечественной войны.

Хочется поблагодарить подростков, которые убирали улицы поселка весной апрель-май от мусора: Резникову Анну, Волозневу Марию, Руженцеву Александру, Кулаковскую Анастасию, Кулаковскую Ксению.

Дата последнего изменения 13-07-2018

Информация для работодателей!

          Отдел СОГКУ  «Центр занятости населения Сафоновского района» в Холм-Жирковском районе в целях содействия занятости молодежи осуществляет прием вакансий от предприятий и организаций для формирования базы стажировок  для студентов и выпускников образовательных организаций. На период стажировки студенты, выпускники, соискатели с незаконченным образованием принимаются на предприятие на свободную вакансию (не обязательно по специальности)  по срочному трудовому договору, с неполной занятостью, позволяющей совмещать стажировку с обучением в образовательном учреждении, возможностью обучения работника на рабочем месте,  в том числе в виде прохождения производственной практики. Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения по  телефону 2-17-45 Петрова Елена Евгеньевна

Студенты и выпускники могут рассчитывать на стажировку

На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) начала формироваться Общероссийская база стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций.

Молодым специалистам предложат временные рабочие места, трудоустройство на неполный рабочий день или неделю, с возможностью совмещения с учебой.

Кроме того, стажировка предполагает готовность работодателя к обучению молодого сотрудника.

Студентам и выпускникам стажировка поможет приобрести опыт работы, навыки общения с коллективом, дополнительные знания. Для молодых людей, которые зарекомендуют себя, она станет началом карьеры.

 

                                             ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ РОСТРУДА "РАБОТА В РОССИИ"

 

На действующем Интернет-портале http://www.trudvsem.ru имеются сотни тысяч вакансий по всей России.
      С помощью Интернет-портала Роструда "Работа в России" все желающие могут подыскать себе вакансию в любой точке страны, а работодатели найти подходящие кадры. Здесь каждый может получить максимально полную информацию о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На портале можно также получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по правовому законодательству… Портал "Работа в России" - это, своего рода, путеводитель при поиске необходимой работы. Он поможет принять правильное решение в сфере социально-трудовых отношений.
      Информационная  база  портала  насчитывает сотни тысяч вакансий, в том  числе предоставленных  службе занятости населения работодателями Смоленской области. И это не предел. Обновляться она будет еженедельно, а вскоре - ежедневно. Поэтому любой человек может зайти на адресhttp//www.trudvsem.ru и подыскать себе подходящее место работы в любом регионе страны. Если что-то заинтересовало, можно тут же позвонить по указанному рядом с вакансией телефону специалисту центра занятости и предложить свою кандидатуру. А он уже посоветует, как поступить:  выслать резюме, созвониться непосредственно с работодателем... На портале также можно выставить и свое резюме.
      Итак, Интернет-портал "Работа в России" к вашим услугам. 

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ШКОЛЬНИКОВ

В рамках Всероссийской акции "Неделя без турникетов" Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Сафоновского района» в Холм-Жирковском районе провел два мероприятия по профориентации школьников. 19.04.2018г. в МБОУ  «Игоревская средняя школа» в ней приняло участие 28 подростков 9-11 классов. 20.04.2018г. в МБОУ «Холмовской средней школе» принял участие 31 подросток 9-11 классов. В рамках данного мероприятия было рассказано об услугах предоставляемых центром занятости населения, о востребованных на рынке труда профессиях и специальностях. Было подробно рассказано о том, какие возможности профессионального обучения и переобучения может предложить центр занятости населения. Подростки прошли тестирование на выявление профессиональных предпочтений, с помощью тестов определить склонности и личные качества. Особое внимание было уделено важности переориентации старшеклассников с гуманитарного на технический профиль будущего образования, наиболее востребованный на рынке труда, а также необходимости личностно-ориентированного подхода в определении школьниками будущей профессии.

 

 

 

ИТОГИ РАБОТЫ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗА 2016 ГОД

 

В 2016 году  в  центр  занятости  населения обратилось  за предоставлением государственной услуги в поиске подходящей работы 335 человек, уволившихся  по различным причинам, а также ранее не работавшие, из них 171 женщина. Надо  отметить,  что  среди  граждан,  вставших  на  учет,  доля  рабочих  и  служащих  составляет 85 %,  доля  граждан  ранее  не  приступавших  к  трудовой  деятельности  — 15 %.    

За январь-декабрь 2016 года в Отдел СОГКУ «Центр занятости населения Сафоновского района» в Холм-Жирковском районе  подали о предстоящем высвобождении 34 работников 8 организации.

На 01.01.2017г численность незанятых граждан, состоящих на учете в службе  занятости населения составила 103 человека, из них  98 человек официально зарегистрированных безработными. Уровень безработицы составляет 1,74%. Потребность в работниках, заявленная работодателями в службу занятости населения, на конец отчетного периода составила 60 вакансии. Коэффициент напряженности-1,7 человека на вакансию.

Для снижения напряженности на рынке труда был трудоустроен 41 безработный гражданин на временные общественные работы. На выплату материальной поддержки израсходовано 94,07 тыс.рублей областного бюджета, на выплату заработной платы израсходовано 186,07 тыс.рублей средств работодателя. За  2016 год было трудоустроено на временные работы граждан испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, предпенсионный возраст) 7 безработных граждан. На выплату материальной поддержки было израсходовано 19,40 тыс.рублей из областного бюджета, на выплату заработной платы израсходовано 12,02 тыс.рублей средств работодателя. На временные работы для несовершеннолетних граждан было трудоустроено 11 детей в возрасте от 14 до 18 лет. На выплату материальной поддержки израсходовано 9,50 тыс.рублей областного бюджета, на выплату заработной платы израсходовано 22,63 тыс.рублей средств работодателя.

Прошли переобучение, повышение квалификации 2 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, после обучения они приступили к трудовой деятельности.

Профессиональную подготовку прошли 34 человека, из них 31 безработный гражданин и 1 пенсионер стремящийся возобновить трудовую деятельность.

Были обучены безработные граждане по востребованных на рынке труда профессиям, были обучены на:

- электрогазосварщика – 1 чел;

- водитель (повышение квалификации) с кат.В на кат.С – 4 чел;

- водитель (обучение) кат.В – 3 чел;

- тракторист – 1 чел;

- оператор котельной – 2 чел;

- слесарь по ремонту подвижного состава под конкретное рабочее место – 1 чел и т.д.

За 2016 год были направлены на досрочную пенсию 3 безработных гражданина.

Условия для досрочного выхода на пенсию:

1.      Страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

2.      п.2 ст.32 Закона о занятости «Уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста»;

3.      Отсутствие возможности для трудоустройства.

 

 

За 2016 год на учете в качестве безработных состояло 6 детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Ищущим работу впервые и зарегистрированным в центре занятости населения в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течении 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившейся в области. Таким образом, размер выплаченного пособия по безработице сироте соответствует размеру средней заработной платы по Смоленской области.

 

На ситуацию на рынке труда влияет ряд отрицательных факторов. К наиболее серьезным из них относятся: недостаточные темпы структурной перестройки экономики; высокая доля неэффективно работающий предприятий, что предполагает наличие скрытой безработицы; неблагоприятные демографические процессы; дисбаланс между количеством и составом предполагаемых на рынке труда и востребованных экономикой квалифицированных специалистов; неоптимальная отраслевая структура инвестиций, проблемы развития агропромышленного комплекса.

Основными проблемами рынка труда являются:

- сокращение трудовых ресурсов;

- территориальная несбалансированность трудовых ресурсов;

-несоответствие потребностям работодателя, профессионально- квалификационного состава рабочей силы.

Ситуация усугубляется сокращением численности населения в возрасте 14-16 лет, и увеличением среднего возраста работающих.

Сокращается и миграционный прирост граждан, прибывающих на постоянное место жительства в Холм-Жирковский район. Сокращение численности населения трудоспособного возраста, является причиной возникновения дефицита трудовых ресурсов, станет существенным ограничением для ускорения темпов экономического роста района.

 

Постановлением Правительства Российской Федерации №1326 от 08.12.2016г. установлена на 2017 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

 

Информацию о вакансиях в Холм-Жирковском районе можно узнать в здании центра занятости населения на информационном стенде, а также на сайте http://czn-holm.admin-smolensk.ru можно узнать информацию о вакансиях в других регионах Российской Федерации.

На сайте можно найти перечень документов необходимых для постановки на учет (распечатать бланк справки о среднем заработке по последнему месту работы для заполнения работодателем), для работодателей нормативные документы по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и другие документы.

 

Работодатели организации и индивидуальные предприниматели осуществляющие деятельность на территории Холм-Жирковского района у которых есть найм работников обязаны ежемесячно предоставлять информацию о наличии вакансий в центр занятости населения п.2,3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». На данный момент в феврале был сделан запрос в налоговую о предоставлении сведений о работодателях имеющих среднесписочную численность работников, по результатам данной информации будет проведен анализ работодателей работающих по предоставлению информации о вакансиях в центр занятости населения и не представляющих. Допускаемые работодателями нарушения ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» образуют состав административного правонарушения предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ. Будут составлены протоколы об административных правонарушениях согласно ст.19.7 КоАП РФ Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области.

 

Информация для инвалидов.

 

   У любого гражданина есть право искать работу самостоятельно. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

   Шанс найти работу инвалиду самостоятельно имеется, но он будет гораздо выше при обращении в центр занятости населения. Основные преимущества при обращении в центр занятости населения заключаются в следующем:

- наличие в центрах занятости населения актуальных сведений о вакантных рабочих местах (должностях), которые могут быть предложены инвалидам, в том числе в счет установленной квоты;

- бесплатное содействие в подборе вариантов подходящей работы и трудоустройстве, согласование кандидатуры соискателя работы с работодателями, в том числе определение места и даты собеседования с целью принятия решения о возможном трудоустройстве;

- информирование о положении на рынке труда;

- получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

   Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги инвалиду необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы: 1) паспорт; 2) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;  3) трудовую книжку; 4) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, документ об образовании; 5) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

   Первоначально большинство людей, в том числе и инвалидов, пытаются трудоустроиться через родственников и знакомых. Однако, при всем удобстве (более лояльное отношение работодателя к инвалидности), данный способ поиска работы не в полной мере эффективен для всестороннего, полноценного решения вопроса содействия занятости инвалиду.

   Если Ваш родственник или друг имеет (или получил впервые) группу инвалидности, и Вы желаете ему помочь трудоустроиться, настоятельно порекомендуйте ему обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов РФ» органами медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов. Рекомендации даются с учетом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации инвалида на трудовую деятельность.

       Если все эти условия будут выполнены, а служба занятости в течение 10-ти дней со дня Вашей регистрации не сможет предложить Вам подходящую работу, Вы признаетесь безработным с первого дня предъявления документов для регистрации, с назначением пособия по безработице.

   Выполняйте все рекомендации специалиста центра занятости населения, не отказывайтесь от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной), от участия в тренингах и занятиях Клуба ищущих работу, и Вы обязательно будете трудоустроены! 

  В целях информирования граждан о положении на рынке труда и государственных услугах службы занятости, работает официальный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на котором можно самостоятельно посмотреть имеющиеся вакансии, как в Смоленской области, так и в других регионах России.

ВЕСНА - НЕ ВРЕМЯ ДЛЯ БЕЗДЕЛЬЯ

 

Весна - не время для безделья. Так считают многие юные холм-жирковцы. А центр занятости населения готов помочь тем ребятам, которые хотят поработать и заработать.

 С начала года центром занятости населения Холм-Жирковского района на временные рабочие места трудоустроено 18 подростков. Это учащиеся Холмовской, Агибаловской, Нахимовской школ. Работу по временной занятости подростков организовали: Администрация МО «Холм-Жирковский район», Администрация Нахимовского сельского поселения. Ребята в свободное от учёбы время принимали участие в уборке поселка от мусора. За хорошую работу хочется поблагодарить Сергея Молчанова, Александра Самарчука, Елизавету Осипенкову, Викторию Василюк. Ни кем из жителей поселка не осталось не замеченным как преобразился поселок после уборки территории от мусора. Особой статьей трудового воспитания подростков является работа по уходу и благоустройству памятных мест, связанных с Великой Отечественной войной. Весенние дни для ребят по-прежнему остаются настоящей школой трудолюбия и инициативы, к тому же и возможность заработать собственные деньги немало значит.

  В летние каникулы при доме творчества будет работать оздоровительная площадка. Планируется трудоустроить два подростка вожатыми.    На оздоровительной площадке предусмотрены ежедневные познавательные занятия и игры, творческие конкурсы. Дети примут участие в тематических мероприятиях и районных праздниках. Через активные виды отдыха: игры на местности, спортивные состязания ребята приобщатся к здоровому образу жизни. Старшеклассники, работая на оздоровительной площадке, имеют возможность самореализоваться, попробовать себя в новом для себя деле, отдохнуть и получить свой первый заработок.

  За время участия во временных работах подростки получают материальную поддержку от центра занятости населения.
       

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Отдел смоленского областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Сафоновского района" в Холм-Жирковском районе 

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная |

(48139) 2-17-45 тел./факс.: 8 (48139) 2–17–45
E–mail: zanxolm@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: 215650,Смоленская область, пгт. Холм-Жирковский, ул. Карла Маркса, д. 3

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!